能力評価システム支援事業 評価を通じて従業員のキャリアアップと経営理念の実現をめざします。

林野庁補助事業 能力評価システム等導入支援事業 全林協 一般社団法人 全国林業改良普及協会
評価者研修DVDのお知らせ
林業事業体のための評価者研修DVDを作成いたしました。 ご覧になる際には「模擬評価演習用ケース」および「個人ワークシート」をダウンロードしてご覧ください。
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能力評価システムDVD
林業の未来をつくろう DVD
役に立つ能力評価システム
能力評価システムは、林業の担い手のモチベーションや働き甲斐を高め、林業事業体の経営力の強化に大きな役割を果たします。
■お問合せ先
全国林業改良普及協会
能力評価システム統括事務局
TEL:03-3583-8461
評価者研修のご案内
令和元年度評価者研修の開催を、
紹介しています

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能力評価システム導入事例集
能力評価システムを導入した事業体の事例を紹介しています。
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能力評価システム導入ガイドブック
能力評価システム事業をわかりやすく紹介しています。
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現場技能者・現場管理者 評価マニュアル
林業の現場技能者及び現場管理者の能力を客観的に評価できるマニュアル、各種評価シートを紹介しています。
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関連サイト
林野庁
全国森林組合連合会
全国林業改良普及協会

1.評価者研修のご案内

  • 能力評価システムは、従業員、部下の能力、行動、業績を林業経営体で定めた能力基準、ルールに従って公正に評価し、従業員の働く意欲の向上、能力開発、適材適所への配置、昇給・給与・賞与の公正な処遇等に活用する仕組みです。
  • 能力評価システムを効果的に運用するためには、従業員、部下が評価結果に納得する公正、公平な評価が不可欠といえます。林業経営体の評価者が評価するに当たって必要な専門的な知識、スキル、ノウハウを正しく理解し、習得していなければ、公平、公正な評価が期待できません。
  • 評価者が公平、公正な評価を実現するためには、評価者の役割・心構えを正しく理解し、実践的な専門的な知識、ノウハウ等を習得できる評価者研修の受講をお薦めいたします。
  • 本年度は下記のとおり全国7会場で評価者研修を開催しますので、ご多忙かと存じますがこの機会にぜひともご参加くださいますようご案内いたします。
2.評価者研修のねらい、特徴
  • 林業経営体の評価者(現場管理者等)が抱える悩み、問題を解決する実践的なノウハウを習得できます。
  • 従業員、部下の行動、能力、業績等を公正に評価するための専門的知識、ノウハウをわかりやすく解説します。
  • 模擬評価演習を体験し、組織で定められたルール、評価基準に沿って公正・公平に評価することを理解、体得できます。
  • 従業員、部下のモチベーションを高める効果的な評価面接の進め方、ノウハウを習得できます。
3.評価者研修の対象者
  • 能力評価システム導入経営体の従業員、部下を評価する立場にある方
  • 林業経営体で能力評価システムの導入を検討されている経営者、担当者等
4.開催地及び日程(時間13:00〜17:00)
  開催地 開催日 会場名 講師(予定)
1 宮城県仙台市 10月21日(月) 仙台市中小企業活性化センター 全国林業改良普及協会事務局
2 東京都渋谷区 11月 8日(金) 代々木オリンピックセンター
3 静岡県静岡市 11月15日(金) 静岡県産業経済会館
4 岡山県岡山市 12月 4日(水) 岡山国際交流センター
5 愛知県名古屋市 12月11日(水) ウインクあいち(愛知県産業労働センター)
6 長野県長野市 1月21日(火) JA長野県ビル
7 宮崎県宮崎市 2月 7日(金) 高千穂ホール(興亜宮崎ビル)
5.カリキュラム(予定)
時間 研修項目・内容
13:00

13:50
オリエンテーション
<講義編>1.評価の基本知識
(1)評価の目的は
(2)評価者としての役割と心構え
(3)評価者に期待される能力
(4)評価の基本的な進め方
(5)評価で起こしやすいエラー
  休 憩
14:00

14:50
<講義編>2.評価の実践知識
(1)評価の実践プロセスを大切にする
 ①やることの確認(期初の目標設定)
 ②やっていることの確認(期中の進捗管理)
 ③やったことの確認(期末の評価)
 ④評価結果のフィードバック面接
(2)評価の実践知識
 〜「モデル評価シート」で習得する〜
 ①評価項目、評価基準(着眼点)を熟読する
 ②評価する職務行動を特定する
 ③評価基準に照らして、その職務行動を評価する
 ④評価段階(評価点)とその判断理由を明示する
  休 憩
15:00

17:00
<模擬評価編>1.評価能力を習得する
(1)個人ワーク(個人別の模擬評価)
(2)グループワーク(グループでの模擬評価)
(3)グループワークの発表と意見交換
4、評価者全体での「目線合わせ」
<模擬評価編>2.評価面接、フィードバック面接の進め方
(1)評価面接、フィードバック面接の効果的な進め方
(2)フィードバック面接の仕方・演習
6.定 員
20名(各会場)
7.受講料
無料
8.お申し込み方法
評価者研修リーフレットをダウンロードして、申込書に必要事項をご記入のうえ、開催日3日前まで下記あてFAXまたは郵送にてお申込みください。お申込みを受付次第、受講票及び会場案内をお送りいたします。
《お申込み・お問合わせ先》
 一般社団法人全国林業改良普及協会
能力評価システム統括事務局
〒107-0052 東京都港区赤坂1-9-13 三会堂ビル
TEL 03(3583)8461 FAX 03(3583)8465
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