能力評価システム支援事業 評価を通じて従業員のキャリアアップと経営理念の実 現をめざします。

林野庁補助事業 能力評価システム等導入支援事業
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説明会のご案内
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説明会は終了しました。
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林業現場技能者評価マニュアル
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林業現場技術者の能力評価制度構築の参考にしていただくため、能力評価マニュアルを作成しました。現場技能者の能力評価シートなどがダウンロードできます。
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林業現場管理者評価マニュアル
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林業現場管理者の能力評価制度構築の参考にしていただくため、現場管理者評価マニュアルを作成しました。現場管理者の能力評価シートなどがダウンロードできます。
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能力評価システム導入事例
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能力評価システムを導入した林業事業体の導入事例の中から評価システム導入に向けての取組を紹介いたします。
詳細はこちら
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能力評価システム導入ガイドブック
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事業体での能力評価制度の導入を支援する能力評価システム等導入支援事業を詳しくご紹介しています。
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能力評価システム導入運用支援事例集
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林業事業体での能力評価制度の導入と評価制度の定着に向けた取組を詳しくご紹介しています。
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能力評価システム導入事例

平成27年度 | 平成26年度 | 平成25年度
■平成27年度能力評価システム導入事例集
表紙、はじめに、目次、能力評価システムの概要、特徴、奧付、裏紙
平成26年度能力評価システム導入事例集
三八地方森林組合 つくばね森林組合
下北地方森林組合PDF 美和木材協同組合PDF
有限会社相馬造林 新川森林組合
株式会社川口屋PDF 鹿島嬉野森林組合PDF
■平成26年度能力評価システム導入事例集
表紙、はじめに、目次、能力評価システムの概要、特徴、奧付、裏紙
平成26年度能力評価システム導入事例集
下北地方森林組合 美和木材協同組合 北都留森林組合
下北地方森林組合PDF 美和木材協同組合PDF 北都留森林組合PDF
株式会社川口屋 鹿島嬉野森林組合
株式会社川口屋PDF 鹿島嬉野森林組合PDF
■平成25年度能力評価システム導入事例
内 容 詳 細
A森林組合 「安心して希望をもって働ける職場」を目指して能力評価システムを導入 詳細
B森林組合 「頑張っている職員に報いてあげたい」という思いで能力評価制度を導入 詳細
C森林組合 出来高払いから月給制への移行を目指して能力評価制度をベースに人事管理を改善 詳細
D森林組合 林業現場の効率改善、事業達成意欲の喚起を促すため能力評価システムを導入 詳細
有限会社E これまでの評価制度を見直し、より客観的な評価制度を構築 詳細
F森林組合 統一的で整合性のある人事評価制度と給与体系の整備を目指して 詳細
有限会社G 目標をもって成長できる環境を整え、公正な処遇を目指す 詳細
H森林組合 収益構造の改革と作業員のモチベーションアップを目指して 詳細
株式会社I社 事業拡大に向けての体制整備の一環として能力評価システムを導入 詳細
有限会社J 収益の安定化と労働意欲の高い職場環境づくりを目指して 詳細
■平成25年度能力評価システム導入事例集

平成25年度に能力評価システムを導入した林業事業体の中から5事業体の導入事例を取材し、各事業体の導入の目的や背景、導入に向けての取組状況、担当した専門家のコメントなどを紹介します。

表紙、はじめに、目次、能力評価システムの概要、特徴、奧付、裏紙
平成25年度能力評価システム導入事例集
いせしま森林組合 多野東部森林組合 西部姶良森林組合
いせしま森林組合PDF 多野東部森林組合PDF 西部姶良森林組合PDF
飛騨市森林組合 有限会社氏原林業
飛騨市森林組合PDF 有限会社氏原林業PDF
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