能力評価システム支援事業 評価を通じて従業員のキャリアアップと経営理念の実 現をめざします。

林野庁補助事業 能力評価システム等導入支援事業
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能力評価システムDVD
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役に立つ能力評価システム
能力評価システムは、林業の担い手のモチベーションや働き甲斐を高め、林業事業体の経営力の強化に大きな役割を果たします。
■お問合せ先
全国林業改良普及協会
能力評価システム統括事務局
TEL:03-3583-8461
人事管理制度セミナーのご案内
林業事業体での人事管理制度の整備について分かりやすく理解できるセミナーを開催します。
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能力評価システム導入事例集
能力評価システムを導入した事業体の事例を紹介しています。
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能力評価システム導入ガイドブック
能力評価システム事業をわかりやすく紹介しています。
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現場技能者・現場管理者 評価マニュアル
林業の現場技能者及び現場管理者の能力を客観的に評価できるマニュアル、各種評価シートを紹介しています。
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関連サイト
林野庁
全国森林組合連合会
全国林業改良普及協会

能力評価システム導入事例

平成27年度 | 平成26年度 | 平成25年度
■平成27年度能力評価システム導入事例集
表紙、はじめに、目次、能力評価システムの概要、特徴、奧付、裏紙
平成26年度能力評価システム導入事例集
三八地方森林組合 つくばね森林組合
下北地方森林組合PDF 美和木材協同組合PDF
有限会社相馬造林 新川森林組合
株式会社川口屋PDF 鹿島嬉野森林組合PDF
■平成26年度能力評価システム導入事例集
表紙、はじめに、目次、能力評価システムの概要、特徴、奧付、裏紙
平成26年度能力評価システム導入事例集
下北地方森林組合 美和木材協同組合 北都留森林組合
下北地方森林組合PDF 美和木材協同組合PDF 北都留森林組合PDF
株式会社川口屋 鹿島嬉野森林組合
株式会社川口屋PDF 鹿島嬉野森林組合PDF
■平成25年度能力評価システム導入事例
内 容 詳 細
A森林組合 「安心して希望をもって働ける職場」を目指して能力評価システムを導入 詳細
B森林組合 「頑張っている職員に報いてあげたい」という思いで能力評価制度を導入 詳細
C森林組合 出来高払いから月給制への移行を目指して能力評価制度をベースに人事管理を改善 詳細
D森林組合 林業現場の効率改善、事業達成意欲の喚起を促すため能力評価システムを導入 詳細
有限会社E これまでの評価制度を見直し、より客観的な評価制度を構築 詳細
F森林組合 統一的で整合性のある人事評価制度と給与体系の整備を目指して 詳細
有限会社G 目標をもって成長できる環境を整え、公正な処遇を目指す 詳細
H森林組合 収益構造の改革と作業員のモチベーションアップを目指して 詳細
株式会社I社 事業拡大に向けての体制整備の一環として能力評価システムを導入 詳細
有限会社J 収益の安定化と労働意欲の高い職場環境づくりを目指して 詳細
■平成25年度能力評価システム導入事例集

平成25年度に能力評価システムを導入した林業事業体の中から5事業体の導入事例を取材し、各事業体の導入の目的や背景、導入に向けての取組状況、担当した専門家のコメントなどを紹介します。

表紙、はじめに、目次、能力評価システムの概要、特徴、奧付、裏紙
平成25年度能力評価システム導入事例集
いせしま森林組合 多野東部森林組合 西部姶良森林組合
いせしま森林組合PDF 多野東部森林組合PDF 西部姶良森林組合PDF
飛騨市森林組合 有限会社氏原林業
飛騨市森林組合PDF 有限会社氏原林業PDF
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