能力評価システム支援事業 評価を通じて従業員のキャリアアップと経営理念の実現をめざします。

林野庁補助事業 能力評価システム等導入支援事業 全林協 一般社団法人 全国林業改良普及協会
林業事業体のための評価者研修DVDを作成いたしました。 ご覧になる際には「模擬評価演習用ケース」および「個人ワークシート」をダウンロードしてご覧ください。
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能力評価システムDVD
林業の未来をつくろう DVD
役に立つ能力評価システム
能力評価システムは、林業の担い手のモチベーションや働き甲斐を高め、林業事業体の経営力の強化に大きな役割を果たします。
■お問合せ先
全国林業改良普及協会
能力評価システム統括事務局
TEL:03-3583-8461
評価者研修のご案内
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能力評価システム導入事例集
能力評価システムを導入した事業体の事例を紹介しています。
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「能力評価システム」導入支援のご案内パンフレット
能力評価システム事業をわかりやすく紹介しています。
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現場技能者・現場管理者 評価マニュアル
林業の現場技能者及び現場管理者の能力を客観的に評価できるマニュアル、各種評価シートを紹介しています。
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関連サイト
林野庁
全国森林組合連合会
全国林業改良普及協会

説明会・評価者研修のご案内

1.評価者研修のご案内
能力評価システムを効果的に運用するためには、公平、公正な評価が不可欠
◎能力評価システムは、従業員、部下の能力、行動、業績を事業体で定めた能力評価基準、ルールに従って公正に評価し、従業員の働く意欲の向上、能力開発、適材適所への配置、昇給・給与・賞与の公正な処遇等に活用する仕組みです。
◎能力評価システムを効果的に運用するためには、従業員、部下が評価結果に納得する公平、公正な評価が不可欠といえます。事業体の評価者が評価するに当たって必要な基本的な知識、スキル、ノウハウを正しく理解していなければ、公平、公正な評価が期待できません。
◎評価者が公平、公正な評価を実現するためには、能力評価の目的、評価者の役割を正しく理解し、基本的な知識、ノウハウ等を習得できる評価者研修の受講をお薦めいたします。

■評価者研修のねらい、特徴

◎林業事業体の評価者(現場管理者等)が抱える悩み、不安を解消する実践的なノウハウを習得できます。
◎従業員、部下の行動、能力、業績等を公正に評価するための基本的知識、ノウハウをわかりやすく習得できます。
◎模擬評価演習を体験し、事業体での実践的な評価のプロセス(進め方)等を体得できます。

■開催地及び日程

開催地 開催日 会場名 時 間
静岡県静岡市 1月28日(月) 静岡駅前会議室 13:00〜16:50
岡山県岡山市 1月31日(木) 岡山コンベンションセンター 13:00〜16:50
東京都渋谷区 2月5日(火) 代々木オリンピックセンター 13:00〜16:50

■カリキュラム(予定)

時 間 研修項目・内容
13:00-13:50 オリエンテーション
<講義編>1、評価の基本知識
14:00-14:50 <講義編>2、評価の実践知識
(1)評価の実践プロセスを大切にする
(2)評価の実践知識
〜「モデル評価シート」で習得する〜
15:00-16:50 <模擬評価編>1、評価能力を習得する
(1)個人ワーク(個人別の模擬評価)
(2)グループワーク(グループでの模擬評価)
(3)グループワークの発表と意見交換
(4)評価者全体での「目線合わせ」

<模擬評価編>2、評価面接、フィードバック面接の進め方
(1)評価面接、フィードバック面接の効果的な進め方
(2)フィードバック面接の仕方・演習
【お申込・問い合わせ先】
一般社団法人全国林業改良普及協会能力評価システム総括事務局
〒107-0052東京都港区赤坂1−9−13 三会堂ビル
TEL 03−3583−8461  FAX 03−3583−8465
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