能力評価システム支援事業 評価を通じて従業員のキャリアアップと経営理念の実現をめざします。

林野庁補助事業 能力評価システム等導入支援事業 全林協 一般社団法人 全国林業改良普及協会
林業事業体のための評価者研修DVDを作成いたしました。 ご覧になる際には「模擬評価演習用ケース」および「個人ワークシート」をダウンロードしてご覧ください。
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能力評価システムDVD
林業の未来をつくろう DVD
役に立つ能力評価システム
能力評価システムは、林業の担い手のモチベーションや働き甲斐を高め、林業事業体の経営力の強化に大きな役割を果たします。
■お問合せ先
全国林業改良普及協会
能力評価システム統括事務局
TEL:03-3583-8461
H30年度能力評価システム導入支援事業説明会
今年度の説明会は終了しました。
能力評価システム導入事例集
能力評価システムを導入した事業体の事例を紹介しています。
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「能力評価システム」導入支援のご案内パンフレット
能力評価システム事業をわかりやすく紹介しています。
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現場技能者・現場管理者 評価マニュアル
林業の現場技能者及び現場管理者の能力を客観的に評価できるマニュアル、各種評価シートを紹介しています。
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関連サイト
林野庁
全国森林組合連合会
全国林業改良普及協会

導入の手順

能力評価システムの導入の流れ
能力評価システム導入支援事業では、能力評価制度に豊富な経験を有する専門家が導入から運用まで決め細かく支援しますのでご安心ください。導入の流れは原則として次のとおりですが、詳細は専門家と相談のうえ、事業体の導入の目的、実情に即して能力評価システムを構築してください。(専門家派遣期間:6ヶ月、訪問回数:原則5回)

[1]能力評価システムの導入の目的の明確化
[2]外部専門家による事業体の現状の問題点、課題の抽出、分析及び把握
[3]経営理念、方針等及び期待する人材像の明確化
[4]現状の課題及び期待する人材像を踏まえた能力評価シート(能力評価基準)の検討、作成
[5]評価者研修の実施
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